Allotjament i assimilació: fomentar un nou pensament

Content

Allotjament i assimilació segons Jean Piaget
Promoure el desenvolupament personal mitjançant l’allotjament
Trencar rutines
Reflexiona sobre la situació
Eliminar el dubte sobre si mateix
Altres lectors també trobaran interessants aquests articles:

Els termes Allotjament i assimilació provenen de la psicologia i descriuen el procés mitjançant el qual les persones absorbeixen i classifiquen noves experiències en patrons de pensament existents. A continuació, determinen el nostre comportament, la nostra manera de pensar i les nostres accions. Mentre que assimilació classifica el nou coneixement en el patró de pensament ja existent, sorgeix a través del Allotjament nous coneixements, nous pensaments i nous patrons de comportament: en resum: el desenvolupament personal progressa més ràpidament ...

Allotjament i assimilació segons Jean Piaget

Els termes acomodació i assimilació provenen originalment del Model d’etapa de desenvolupament de Jean Piaget.

El assimilació (Francès per a Alineació) descriu el procés mitjançant el qual una persona classifica les noves experiències en un esquema cognitiu existent.
A la Allotjament (Francès per a Adaptació) l’esquema existent canvia a través de l’experiència, s’amplia la perspectiva de la persona interessada. Sota el terme Esquema Piaget entén els blocs bàsics de l’ésser humà, els patrons de coneixement i comportament estan estrictament organitzats.

Segons aquesta teoria, els processos van sense fronteres clares entre ells, són decisius per a la classificació de les experiències d'una persona en la seva visió del món i haurien de ser a la equilibri són: Els esquemes existents s’han d’ampliar mitjançant l’assimilació, però l’acomodació també hauria de crear nous esquemes si l’assimilació ja no és possible o falla repetidament.

Només a través de tots dos Processos cognitius les persones poden desenvolupar-se i beneficiar-se de l’experiència.

Promoure el desenvolupament personal mitjançant l’allotjament

Així que, en lloc de preguntar-vos on es troben els vostres punts forts i on us sentiu bé, també us podríeu preguntar: Quan vaig aprendre, reconèixer o interpretar alguna cosa nova?

Per tal de reflexionar Comparteix el teu passat i passa al nivell de desenvolupament personal que ja fomenta l’acomodació. Formigó:

Trencar rutines
El esquemes cognitius o els nostres patrons de pensament es desenvolupen amb el pas del temps a partir de l’experiència i determinen la nostra vida i comportament. Potser us sentiu segurs durant la rutina del dia. Però, està realment satisfet?

Aquí comença l’autoreflexió, comences a repensar els teus objectius i trencar la rutina - Pensar de manera diferent i així crear nous esquemes. Voleu tenir més èxit a la feina o millorar la vostra situació financera desenvolupar-se personalment? Un cop hàgiu reconegut els objectius nous o antics, haureu de buscar la manera possible d’assolir-los.
Reflexiona sobre la situació
El expansió del coneixement vertical Assimileu-vos a l’esquema existent: per exemple, heu après a donar comentaris o negociar, però no heu canviat la vostra pròpia actitud davant el conflicte o la negociació: és i continua sent una diferència d’opinió.

Però marxa durant una conversa fins a la font del conflicte i proveu d’esbrinar-ne l’origen, penseu en les persones implicades, comenceu a entendre, etc. Nucli argumental detectar. Això us permet reflexionar sobre el conflicte i obtenir nous coneixements que us ajudaran a trobar una solució llarga.
Eliminar el dubte sobre si mateix
En el camí cap a nous objectius professionals o privats, és probable que estigueu plagat de dubtes sobre vosaltres mateixos. Penseu en què passa quan ho feu fracassar. El primer impuls es fa més feble, els dubtes s’enforteixen ...

Penseu diferent: Què passa si tinc èxit? Què necessito per superar possibles obstacles? És molt probable que sempre hi hagi obstacles, però són experiències que els condueixen Allotjament pertànyer. Això només us farà més forts i continuar desenvolupant-vos.