Sol·licitud: indiqueu la data d'inici: immediatament?

Content

• El més primerenc possible començament de treball: immediatament?
• Atenció, clàusula de no competència.
• Esmenteu la data d'inici? Pro Contra
• Pro: Quins avantatges té posar el nom de la data d'inici?
• Contres: Què significa que no es pugui posar nom a la data d'inici?
• Compte amb la sobre motivació.
• Formulacions: és el que anomeneu data d'inici
• Digueu la data d'inici posterior a l'entrenament
• Esmenta la data d’inici de l’ocupació de durada determinada
• Esmenta la data d’inici si estàs a l’atur

Esmentar la data d’inici a la sol·licitud pot ser beneficiós. Els professionals de recursos humans solen tenir pressa: se’ls demana que ocupin una plaça i el més ràpidament possible. Al cap i a la fi, la feina ja hi és, el candidat encara no. En conseqüència, alguns anuncis de feina demanen la data d’inici o d’inici més breu possible del sol·licitant. Normalment és un signe segur de que l’empresa que busca té pressió contractual latent. Però també heu de donar la data per a altres sol·licituds? I com ho formules? Tenim alguns consells específics sobre això, així com recomanacions i formulacions de mostra ...

El més primerenc possible començament de treball: immediatament?

Trobar una feina és particularment fàcil si es troba en una relació laboral que encara no s’ha acabat. No teniu dificultats ni pressions horàries reals, ni tampoc teniu problemes de diners. El problema, però, és que hi ha un període de preavís en la majoria dels contractes de treball. Mitjans: fins i tot si heu trobat una nova feina; és possible que el vostre empresari actual no us deixi anar tan de pressa. De vegades insisteix en els seus drets contractuals i continua contractant-vos entre tres i sis mesos.

És per això que els llargs períodes d’avís sempre són una arma de doble tall:

• Et donen una certa seguretat en la teva feina,
• però també dificulten els canvis ràpids de feina, especialment si el nou empresari té pressa i vol ocupar el lloc "immediatament".

Per tant, una data d’inici tardana pot esdevenir un criteri d’eliminació. Si us separeu de bones condicions i deixeu de fer-ho, podeu parlar amb el vostre cap sobre l’anomenat acord de resolució. Però si l’empresari no vol jugar-hi res, normalment teniu males cartes per sortir abans del contracte.

Tot i això, definitivament no hauríeu de provocar una expulsió. Això perjudica la vostra reputació i fins i tot pot tenir un efecte negatiu en la nova feina: a qui li agradaria contractar algú que treballi amb aquests mètodes?

Atenció, clàusula de no competència.

En alguns contractes laborals hi ha l’anomenada clàusula de competència. Us prohibeix treballar per un empresari que competeix amb l’anterior durant un temps després de la finalització de la relació laboral. Això és per evitar que els valuosos coneixements o fins i tot els clients passin a la competència. Algunes d’aquestes clàusules són ineficaços, però, per estar segur, hauríeu de consultar definitivament un advocat especialitzat en dret laboral. O bé, podeu demanar al vostre empresari anterior que renunciï per escrit a la clàusula de no competència.

Esmenteu la data d'inici? Pro Contra

Si es sol·licita o sol·licita una data d’inici el més aviat possible, hauríeu d’indicar-ho definitivament. Ignorar això pot significar el final de l’aplicació.

Fins i tot si l’empresari potencial està buscant explícitament un nou empleat “immediatament”, però haureu de romandre al vostre lloc de treball durant almenys sis mesos, les possibilitats no són especialment bones. L'únic que encara us ajuda és fomentar la comprensió i assegurar-vos que fareu tot el possible per sortir del contracte anterior abans.

S’aplica una altra cosasi esteu escrivint una sol·licitud cega o no sol·licitada o si no s’esmentava un possible inici de feina a la publicitat laboral. A continuació, hi ha arguments que defensen el nom proactiu de la data d’inici, així com els que en parlen en contra ...

Pro: Quins avantatges té posar el nom de la data d'inici?

• L’empresa objectiu pot planificar millor, però si està interessada, també pot respondre millor als seus desitjos i cites d’ocupació.
• Creeu prou marge de maniobra per preparar-vos per a la finalització i el lliurament.
• Obteniu un possible avantatge respecte a competidors que només podrien començar allà en un moment posterior.

Contres: Què significa que no es pugui posar nom a la data d'inici?

• No cal que especifiqueu el que no cal. Només podeu despertar gossos que dormen i reduir les vostres possibilitats de ser contractats, de manera innecessària.
• La vostra data límit és posterior a la d'altres candidats, un desavantatge competitiu.
• Com més curta sigui la data d’inici, més necessitat apareixerà. Això també debilita la vostra posició negociadora.

Per tant, com decidiu al final és una avaluació personal i ponderadora d’oportunitats i riscos. Malauradament, no hi ha recomanacions clares i generals.

Compte amb la sobre motivació.

No escriviu mai alguna cosa així: "Podria començar amb vosaltres immediatament / demà!" O "Estaré a la vostra disposició per començar a treballar immediatament". O "Sóc flexible i preparat per anar de seguida". compromís, sembla necessari desesperar. Qualsevol persona que apliqui aquesta manera diu al subtext que actualment no té alternatives. Això no sembla exactament com un desitjat alt rendiment.

Per molt gran que sigui la necessitat: En lloc de "immediatament", és millor indicar el primer del mes següent o, com a mínim, donar un termini curt com a data preferida. Si el futur empresari pregunta si no podria ser anterior, sempre es pot cedir i immediatament es veurà molt més segur.

Formulacions: és el que anomeneu data d'inici

Si teniu una relació laboral permanent i permanent, aquí teniu alguns exemples clàssics de redacció que no us equivocaran:

• "Actualment estic en una relació laboral que no s'ha acabat i, per tant, podria començar amb vosaltres el dia següent:
• "Estic a la vostra disposició a causa del meu període de preavís, però com a mínim a partir de dd.mm.yyyy."
• “Estic molt content d’assumir una feina amb vosaltres a DD.MM.YYYY. Actualment estic en una relació laboral que no s’ha acabat ".

Digueu la data d'inici posterior a l'entrenament

Les mateixes formulacions també són adequades si encara esteu en formació o encara no heu acabat els estudis. A continuació, adapteu-vos, per exemple, així:

• “Probablement acabaré la meva formació a DD.MM.AAAA. Estic feliç d'estar a la vostra disposició immediatament després ".
• “Probablement acabaré els meus estudis amb èxit a DD.MM.AAAA. Després m'agradaria molt començar amb tu ".
• “Després de graduar-me a la Universitat de Duckburg, estaré encantat de començar a treballar amb vosaltres de seguida. Probablement estudiaré fins al dia D.D.MM.AAAA ".

Esmenta la data d’inici de l’ocupació de durada determinada

Si actualment teniu un contracte de treball de durada determinada i aquest no s’ha prorrogat (o tampoc volíeu fer-ho), també podeu contractar-ho i anomenar-lo:

• "La meva feina actual acaba regularment el dia DDMM.AAAA. Després podria començar a treballar amb tu de seguida ".
• "Després del final habitual de la meva relació laboral actual, el dd.mm.yyyy, podria començar directament amb vosaltres".
• "La meva primera data d'inici és DDMM.AAAA. Aleshores finalitza el meu contracte de treball actual, que es va limitar a un any des del principi a causa de la representació per maternitat ".

Esmenta la data d’inici si estàs a l’atur

Si us han avisat i actualment esteu a l'atur o "busqueu feina" o si esteu treballant per compte propi i voleu tornar a una relació laboral, es recomanen les següents formulacions:

• "Estaré disponible des de dd.mm.yyyy o abans, ja que actualment treballo per compte propi."
• "És possible una entrada a curt termini perquè actualment no estic obligat contractualment."
• “M’agradaria molt començar amb vosaltres en la meva cita preferida a DD.MM.YYYY. És possible una entrada anterior ".

Plantilles d'aplicació: més de 120 mostres gratuïtes
Utilitzeu els nostres dissenys professionals i plantilles d’aplicacions gratuïtes per presentar la vostra sol·licitud. Més de 120 plantilles professionals per a currículums, cartes de presentació i full de presentació com a fitxers WORD. Inclou textos de mostra per a diverses professions i feines. Assegureu-vos la primera impressió perfecta de la vostra aplicació.

Per descarregar les plantilles