Preguntes: 46 exemples + Per això és tan important

Content

Fer preguntes és molt més que transmetre coneixement
Els avantatges de les preguntes
15 exemples: preguntes intel·ligents per conèixer-les
Fer preguntes: també és important en la vostra feina
Preguntes intel·ligents sobre la feina: 7 exemples
Fer preguntes, inclòs vosaltres mateixos: 24 exemples
El que han llegit altres lectors al respecte

Quantes preguntes feu? Abans de fer una estimació aproximada o fins i tot de començar a comptar les vostres preguntes diàries i mantenir un compte, la resposta senzilla per a la majoria de la gent és la mateixa: Massa poques! Sembla pràcticament fora de moda fer preguntes. Ara hi ha una mentalitat de resposta. En fer-ho, però, s’oblida que les preguntes poden fer molt més que expressar la pròpia ignorància. Els que ho pregunten poden ampliar els seus horitzons, desenvolupar-se i créixer personalment, prendre la iniciativa i assolir els seus objectius. També cal fer preguntes per construir i aprofundir les relacions. Per què és tan important fer preguntes, en quines àrees hauríeu de fer-vos definitivament més sovint i quines preguntes hauríeu de fer definitivament ...

Fer preguntes és molt més que transmetre coneixement

A l’hora de fer preguntes, la majoria de la gent inicialment només pensa a compensar la manca de coneixement. Hem de preguntar-nos si no sabem com funciona alguna cosa, si no sabem ni una paraula ni un nom, o si estem desemparats i perduts en una situació. Per descomptat, aquesta és una de les funcions principals de les preguntes i moltes hi estan alineades, però seria un error subestimar les preguntes per aquest motiu.

La veritat és que les preguntes poden fer molt més i s’han d’utilitzar activament molt més sovint. Sobretot a la conversa. Qualsevol que faci preguntes aquí és qualsevol cosa menys estúpid, però pren l'acció a les seves mans i dirigeix un diàleg en la direcció que vulgui. O en resum: qui ho demana posa el to. Podeu abordar certs temes, qüestionar aspectes individuals i així deixar clar el vostre propi punt de vista.

Els avantatges de les preguntes

Amb les preguntes adequades, també us acostareu al vostre objectiu personal que persegueu durant una conversa. Per exemple, si voleu obtenir un augment o tancar un acord amb un client, podeu utilitzar preguntes ben col·locades per influir en el curs al vostre favor. Un altre ús important de les preguntes: aquesta és l’única manera de conèixer realment algú. Imagineu-vos que coneixeu un nou coneixement, independentment de si és professional o privada, i cap de vosaltres no faria cap pregunta durant el període inicial. La conversa s’aturaria immediatament i ja s’hauria acabat de conèixer-se.

Les preguntes mostren interès i senten les bases per a la confiança futura. Per descomptat, tot no només ha de romandre teòric, per això hem elaborat una llista de moltes qüestions que són especialment adequades per conèixer millor la gent. Alguns d’ells ja són adequats per a una primera reunió. Altres són més profunds. Quan és hora de preguntar-vos quina, però, heu de decidir per vosaltres mateixos i dependre de la situació respectiva.

15 exemples: preguntes intel·ligents per conèixer-les

Què fas per guanyar-te la vida?
Quines qualitats valores més en tu mateix?
Què no us agrada d’altres persones?
Quines aficions us agraden especialment?
Imagineu-vos que us avorriu totalment: com us manteniu ocupats?
Com s’enfronta el conflicte?
Quina experiència us va donar forma particularment?
Quina importància tenen els familiars i els amics?
Quina importància té per a tu la feina?
On aniríeu de vacances si els diners no fossin un problema?
Com et descriurien els teus millors amics?
Quina és la vostra cançó preferida i per què?
Quins són els teus objectius per a la teva vida?
Quin és un hàbit particularment dolent en tu?
Quin tipus de gent - o quin tipus de gent - admireu?

Fer preguntes: també és important en la vostra feina

En la vostra vida professional i laboral, en particular, heu de fer preguntes més sovint. Per descomptat, això no vol dir que haureu de preguntar al vostre cap si podeu trucar-lo al dia o a un col·lega si li agradaria alleujar-vos d'algunes tasques. Per descomptat, també es permeten de tant en tant, però haurien de continuar sent l’excepció i no convertir-se en les principals preguntes amb les quals destaqueu a la feina.

En lloc d’això, feu preguntes crítiques. Ara podríeu pensar primer: preguntes crítiques al lloc de treball? Sens dubte, això no va tan bé amb el cap, per què hauria de fer enemics innecessàriament i provocar estrès? Tanmateix, aquesta idea sol ser errònia i es deu més a la vostra pròpia inseguretat.

De fet, la majoria dels superiors s’agraeixen quan els empleats expressen obertament preguntes crítiques. Algunes cultures corporatives fins i tot fomenten específicament aquest comportament. La simple raó: els empleats sovint saben millor on hi ha potencial, quins errors es cometen en el treball diari o en quines àrees poden sorgir problemes. Un equip ple de sí-homes no us portarà més lluny. Si, en canvi, es fan consultes crítiques a temps, es poden elaborar solucions en una etapa inicial per evitar pitjors.

Preguntes intel·ligents sobre la feina: 7 exemples

Si feu preguntes sobre el lloc de treball, també demostreu que esteu realment interessats en la vostra feina i també en el vostre empresari i que voleu tenir èxit junts. Acceptar sempre tot en silenci ràpidament dóna la impressió que no us importa la vostra feina i, per tant, us pot resultar molt problemàtic. També aquí, per descomptat, tenim una llista de preguntes exemplars que hauríeu de fer més sovint al vostre cap, és clar, només quan sigui adequat i la pregunta s’adapti a la situació:

En quina direcció es desenvoluparà el nostre departament en els propers dos anys?
El procediment actual és realment òptim? Potser hauríem de millorar ...
Està segur que els clients respondran positivament a això?
Quina probabilitat realment assolirem els objectius a aquest ritme?
No ens hauríem de centrar en una altra cosa?
És realment el moment adequat per fer aquest pas?
Com puc accelerar el meu avanç professional?

Fer preguntes, inclòs vosaltres mateixos: 24 exemples

Si heu tret alguna cosa de la lectura de l’article fins ara, en el futur podeu fer una o dues preguntes més i animar-vos conscientment a fer servir preguntes al vostre propi avantatge. A més de fer preguntes als altres, també podeu fer-vos preguntes a vosaltres mateixos. Això és exactament el que heu de fer, ja que pot ser un gran avantatge passar-vos el temps de tant en tant per respondre algunes preguntes importants per vosaltres mateixos. Com que és aquí on la majoria de la gent ho troba especialment difícil, ens complau donar-vos un cop de mà i donar-vos moltes preguntes que podeu utilitzar per reflexionar sobre la vostra pròpia situació i aprendre més sobre vosaltres mateixos, si esteu disposat a preguntar-vos només per fer preguntes, però també per respondre-les honestament.

Actualment estic content i satisfet de la situació?
Estic content amb mi mateix
De què tinc més por?
Què vull fer realment amb la meva vida?
Quines són les meves passions i punts forts?
Quines preocupacions tinc més al cap?
Com puc lluitar contra això?
En què he de treballar personalment?
Què és el que més gaudeixo?
Prenc prou temps per a les coses que realment són importants per a mi?
Hi ha persones que hauria de suprimir del meu entorn perquè no són bones per a mi?
Quin somni realment vull complir?
Quin és el següent gran pas per davant?
Quan va ser l'última vegada que vaig saltar per sobre de la meva ombra?
Què he après dels darrers cinc anys?
Què voldria canviar si sabés que no podia fallar?
Com puc ajudar altres persones?
Quin va ser l’últim objectiu que vaig aconseguir?
Quin és el meu pròxim objectiu?
Com puc fer alguna cosa bona per mi?
Per què tinc consciència culpable?
Amb quin vell amic he de tornar a contactar?
Quines coses de la vida agraeixo?
De què estic orgullós?