Acceptació múltiple: com decidiu si teniu diverses feines?

Content

• Múltiples aplicacions augmenten les possibilitats
• Mètodes de presa de decisions: què fer en cas de múltiples compromisos?
• La llista de pros i contres
• El bon consell
• Les xarxes socials
• Diferents tàctiques: com afrontar un compromís múltiple
• Variant 1: hi ha un contracte de treball que ja està a punt per signar
• obertura
• Compromís
• Retardar les tàctiques
• Variant 2: canvi de decisió durant el període de prova
• Opció 3: La millor oferta és molt de temps
• Compromís múltiple: la millor manera de conduir

Heu sol·licitat diverses feines i ara: un compromís múltiple! És possible que els vostres amics ja aplaudeixin en segon pla i diguin: Sigues feliç! Però el que a primera vista sembla un Problema de luxe sembla que pot resultar ser Dilema Resulta: quan no només heu sol·licitat a l'atzar, sinó que heu seleccionat feines de somni. Ara us deixo escollir: cada treball sembla perfecte i tothom ho vol. Però, com decidiu quan pot haver-hi una feina en una altra ciutat, però ja teniu l’acceptació verbal de l’altra? Us mostrarem maneres de trobar el treball perfecte ...

Múltiples aplicacions augmenten les possibilitats

Tret que sol·liciteu per iniciativa pròpia, probablement ho sol·liciteu diverses posicions al mateix temps aplicar. Perquè mai no queda clar quin empresari us podria triar.

Una persona prefereix un sol·licitant diferent, la següent té un llarg procés de selecció i la tercera us pot convidar a una entrevista. Per reduir el temps d’espera per si mateix, però també amenaçador atur Per evitar-ho, l’àmplia distribució d’aplicacions és un mitjà eficaç.

Que bé si les vostres aplicacions cauen en un terreny fèrtil i en obteniu una compromís escrit per aconseguir una feina. Però què passa si també teniu un compromís verbal per la feina dels teus somnis? O pendents de més entrevistes? És absolutament comprensible que vulgueu obtenir el millor per a vosaltres mateixos. Però ara estàs atrapat en això Pinça:

Quina feina escolliu? També vibra sempre Preocupació amb triar la feina equivocada, enfadar-se després, haver perdut una gran oportunitat.

I, finalment, com hauríeu d’abordar el vostre possible empresari comportament?

Mètodes de presa de decisions: què fer en cas de múltiples compromisos?

1. La llista de pros i contres

   Fer una llista! Aclariu les vostres opcions, penseu: quins factors parlen de quina posició? Tingueu en compte els criteris següents:

   
   
   • Què fa exactament la feina atractiva, quines tasques, quines Oportunitats de promoció hi tens? T’imagines treballar més temps en aquesta feina? Si un empresari ofereix oportunitats de desenvolupament, per exemple mitjançant una formació continuada, això augmenta el valor afegit de forma no insignificant.
   • Com és això ambient de treball? Si teniu una bona impressió de la composició, per exemple l’estructura d’edat, però també de la diversitat de la gent, això pot ser un indici d’un ambient de treball agradable.
   • Estaràs en un Oficina oberta treballar o tenir el seu propi despatx? Algunes persones ho necessiten Enrenou i l’intercanvi constant amb els altres, al seu torn, altres persones aprecien l’oportunitat de poder treballar tranquil·lament cap a ells mateixos. En funció del tipus que sigueu, també s’ha de tenir en compte.
   • Com és això sou? Penseu en un mínim per endavant, el que definitivament no voleu baixar i un màxim. Això últim pot ser important, ja que les reclamacions salarials excessives poden ser un criteri d’exclusió per a les empreses.
   • Quines possibilitats Horari de treball tens? Potser podeu treballar des de casa per a un empresari o bé ofereixen temps flexible.
   • Hi ha un Termini? Depenent de la voluntat que tingueu de prendre riscos, la vostra decisió també pot dependre de la qüestió de si la posició menys atractiva és, per exemple, de composició oberta en contrast amb la preferida.
   • Potser n’hi ha d’atractius Bonificacions? Els beneficis monetaris, com ara un cotxe d’empresa, formació addicional o beques al jardí d’infants, haurien de fluir en la vostra presa de decisions.
   • A quina distància està Viatge? No menystingueu la quantitat de temps que podeu passar a la carretera. Els desplaçaments llargs fins a la feina poden afectar la qualitat de vida.Pot semblar diferent si, per exemple, podeu desplaçar-vos en tren i treballar des d’allà.
   • És possible que hagueu de passar a una altra persona lloc tirar? Algunes persones odien la idea de deixar el seu entorn familiar i trencar els contactes socials. D’altres, en canvi, veuen la seva precisament en això Desafiamentper abordar alguna cosa nova.
   • Quina Infraestructures hi ha al lloc? Com és la connexió pública amb el trànsit? Hi ha escoles, llars d’infants, hospitals, institucions culturals? Potser preferiu la tranquil·litat Vida al camp que el bullici de la gran ciutat.
   • Com ho veu Mercat de casa per allà? Si us heu de traslladar a una gran ciutat, també heu de tenir en compte aquest aspecte en les vostres consideracions financeres. En alguns llocs es troben Lloguer s'ha disparat durant els darrers anys. Depenent de la posició que trieu, un avantatge financer pot desaparèixer ràpidament.

   Abans de respondre a totes aquestes preguntes, també heu de tenir clar on són els vostres prioritats mentir. Si, per exemple, és important una bona infraestructura perquè necessiteu un jardí d’infants a prop, per descomptat, aquest aspecte influirà significativament en la vostra elecció.

   
   



2. El bon consell

   Comenteu el tema amb Família i amics. Coneixeu millor aquestes persones i, per tant, és més probable que avalueu quins criteris de les posicions disponibles són més importants per a vosaltres. Fins i tot és possible que pugueu assenyalar un aspecte que no us hauria passat pel cap.
   
   També independentment de les noves Impulsos és recomanable plantejar el tema, per exemple, si aquestes persones es poden veure afectades per la vostra decisió. Aquest pot ser el cas si la distància canvia i els nens han de canviar d’escola perquè heu de marxar de la vostra ciutat natal.




3. Les xarxes socials

   Hi ha diverses maneres d’obtenir informació sobre l’empresari. A més del propi lloc web de l’empresa, algunes empreses ofereixen un xec empresarial. Un portal de revisió com Kununu també pot proporcionar informació sobre si un empresari és adequat.
   
   Feu ús de qualsevol xarxa que pugueu pensar; potser sou membre del Club d’Antics Alumnes La teva universitat? És un gran empresari, per exemple a la indústria de les assegurances, i el coneixen companys del club esportiu? Activeu els vostres contactes i obteniu comentaris.

Diferents tàctiques: com afrontar un compromís múltiple

Variant 1: hi ha un contracte de treball que ja està a punt per signar

En traieu una d’una empresa Compromís, però encara esperen que algú altre els accepti la feina per la qual estaria molt més interessat. Encara no heu signat.

Aquí hi ha dues coses importants: és el compromís verbalment o per escrit? Les promeses verbals són fantàstiques, però malauradament tenen poc valor. Mentre no tingueu res a la mà, una empresa encara el pot rebutjar i agafar un altre sol·licitant. No és el bonic, però sí.

Tens un compromís escrit de l’empresa A i ara heu de signar el contracte de treball, probablement us trobeu en un embolic: per una banda, el vostre futur empresari espera una resposta, per altra banda, voleu comprovar les vostres possibilitats amb l’empresa B.

Hi ha diverses maneres de comportar-vos.

• obertura

  Truques a l’empresa A i jugues amb cartes obertes. Gràcies per l'oferta, però feu saber al vostre possible empresari que encara esteu en procés de sol·licitud. Demaneu una estona per pensar-hi. Per descomptat, no podeu esperar un retard de quatre setmanes, però sí de dues setmanes com a màxim.
  
  Desavantatge: L’empresari s’ofèn i retira la seva oferta.




• Compromís

  Una possibilitat seria que, de moment, decidiu la companyia A. Normalment, triga uns quants dies més a enviar els documents del contracte; durant aquest temps, l’empresa B pot contactar-vos. L’ideal seria que només signeu amb l’empresari que trieu.
  
  L’altra opció és la finalització. Dins de Període de prova s’aplica un període de preavís de dues setmanes a les dues parts. Si l’empresa B no s’ha registrat en aquell moment, podeu signar teòricament amb l’empresa A i finalitzar abans d’iniciar la posició si la situació inicial canvia aleshores.
  
  
  Desavantatge: Feu-ho una vegada i mai més. Et deixa maco deslleial i irregular apareixen. Ja no guanyareu pas amb aquest empresari. Si també esteu en una indústria manejable, això també pot tenir conseqüències negatives per a les vostres altres aplicacions.




• Retardar les tàctiques

  Ja teniu el contracte, però encara no l’heu signat. Pretenen estar malalts, només responen correus electrònics i trucades retardat. Això us estalvia temps, si és necessari, també podeu demanar a l’empresari de la vostra empresa de somnis que prengui la vostra decisió el més aviat possible, ja que sou un Període de compromís s’ha d’adherir. Els empresaris solen saber que un sol·licitant sol·licita diversos llocs i ho hauria d’entendre, sobretot perquè esteu indicant que és l’empresari preferit.

Variant 2: canvi de decisió durant el període de prova

Heu signat, però esteu al Període de prova i arriba una altra promesa. Aquesta posició us sembla molt més atractiva.

De manera similar al cas anterior, s’aplica el següent: Tant vosaltres com l’empresari teniu la possibilitat de sol·licitar-les en el termini de dues setmanes durant el període de prova sense donar cap motiu. cancel · lar. En teoria, per tant, teniu l'opció de deixar el vostre lloc de treball temporalment segur i assumir un altre lloc de treball. Com a l'exemple anterior, això repercutirà negativament en la vostra reputació.

Opció 3: La millor oferta és molt de temps

Teniu un compromís d’un a un any càrrec temporalaixò t'interessa molt. Al mateix temps, teniu obertes altres aplicacions prometedores.

Per descomptat, sempre depèn de com fort Valoreu una feina. Si el lloc de treball de durada determinada és important per a vosaltres, és obvi que accepteu.

Al mateix temps, per descomptat, també cal pensar en el futur. Per mantenir la resta d’empresaris amables, hauríeu d’estar-hi cancel·lar per telèfon.

La probabilitat que els vostres documents es conservin allà durant un any és força baixa. Tot i això, podeu fer referència al vostre treball temporal actual senyalque encara manteniu una relació laboral Interessat i estan disponibles en una data posterior. Potser hi haurà l'oportunitat d'algun dels altres empresaris un cop acabi el vostre nou lloc de treball?

Compromís múltiple: la millor manera de conduir

Part de tota consideració hauria de ser tu mateix en la posició del vostre futur empresari: Com voldries ser tractat?

Teniu en compte la grandària o la gestió de la indústria? Si alienes algú, es pot convertir en un venjar la data posterior. Sempre et trobes dues vegades ...

Ha de quedar clar que està en contacte amb un empresari potencial sobre un cooperació respectuosa va. Això també inclou un mínim de compromís.

Els extrems mai no són recomanables. En funció del punt de partida, es recomana una barreja saludable de Tàctiques d'obertura i retard. Això vol dir que no signeu un contracte immediatament, però tampoc no amplieu innecessàriament el procés de presa de decisions.

En lloc de mentir, hauríeu de considerar quins punts podrien fer que l’altre empresari sembli més atractiu per a l’empresa A: per exemple, són més flexibles els horaris laborals? Després, en teoria, encara hi ha l’opció de treballar a l’empresa A renegociar, és possible que tots dos trobeu una solució satisfactòria.

És important que l’empresari de l’empresa A mai tingui la impressió que és només això segona opció. Això no és especialment afalagador i posa una pressió sobre la relació laboral des del principi. No feu un favor a ningú fent això.

Tanmateix, si trieu la barreja recomanada, vingueu autèntic acabarà i donarà els seus fruits al final.